Curso Manejo y Solución de Conflictos Mediante La Negociación
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Área: Administración General
Duración: 08 Hrs.
Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company
Objetivo de este Curso:
- Mediante la aplicación de una seria de ejercicios prácticos y dinámicas, se le presenta a los participantes la oportunidad de participar paso por paso en las actividades correspondientes a cada una de las técnicas aprendidas para la solución de conflictos, asegurando que al terminar el seminario puedan participar en la solución de conflictos en su área de trabajo y de este modo desarrollar un ambiente de trabajo óptimo para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Los participantes tomarán conciencia de la importancia de poder detectar las causas y los orígenes de los conflictos en la vida laboral y personal, que aprendan y apliquen las actitudes y técnicas más favorables para el manejo de conflictos y estén motivados para actuar en conciencia.
Información Básica del Curso:
Cursos Modalidad Presencial:
- Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
- Sede CDMX: Salas IQ4 en Col. Insurgentes Delegación Benito Juárez
- In Company: En sus Instalaciones
Cursos Modalidad Online en Vivo – ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!
- Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
- Fechas para grupos privados de su empresa
Dirigido a
Gerentes, administradores, jefes o coordinadores de cualquier departamento, ejecutivos y personal en preparación.
Competencias a desarrollar: Solución de problemas, sensibilidad organizacional, comunicación, escucha.
Temario del Curso:
Módulo 1. NATURALEZA DEL CONFLICTO
Módulo 2. SOLUCIÓN DEL CONFLICTO
Módulo 3. NEGOCIACIÓN
Beneficios:
- Desarrollar habilidades para el manejo y solución de conflictos.
- Mejorar la calidad del ambiente de trabajo en la organización.
- Facilitar el logro del trabajo en equipo.
- Colaborar mediante la adecuada administración de los procesos al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
- Conocer y aplicar nuevas estrategias y tácticas de negociación.