Curso Administración Efectiva del Tiempo y Planeación

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Área: Administración General 

Duración: 08 Hrs.

Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company 

Objetivo de este Curso:

Conocer las prácticas en cuanto a la organización del tiempo y planeación, seleccionando las estrategias idóneas para alcanzar las metas, los objetivos y prioridades de la organización optimizando la disposición de recursos.

Información Básica del Curso: 

Cursos Modalidad Presencial: 

  • Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
  • Sede CDMX: T4T Think for Training 
  • In Company: En sus Instalaciones 

Cursos Modalidad Online en Vivo – ¡Capacitate desde cualquier lugar del mundo! 

  • Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
  • Fechas para grupos privados de su empresa
Ver Cursos Online

Dirigido a

Gerentes, administradores, líderes, personal de cualquier área o en preparación.

Competencias a Desarrollar: Planificación y organización, control, orientación a resultados.

 

 

Temario del Curso:

Módulo 1. PLANEACIÓN CLAVE PARA EL CONTROL

 A. Objetivos, estratégicos vs. operativos.
 B. Visión, misión, valores y metas.
 C. Planeación clave para el control.
 D. Establecimiento de objetivos e indicadores clave.
 E. Factores críticos de éxito.

Módulo 2. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y PLANEACIÓN

A. La matriz del tiempo.
B. ¿Qué es administración del tiempo?
C. ¿De dónde emana la planeación del tiempo?
D. Establecimiento de prioridades.
E. El valor económico del tiempo laborable.

Módulo 3.  LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD 

A. Productividad personal vs productividad laboral.
B. Manejo de estrés, consecuencias y alternativas de neutralización.
C. El manejo de lo inesperado.
D. Delegación de funciones.
E. Como evitar dilaciones.
F. El desafío del cambio.

Beneficios:

  •  Aplicación de los conceptos que permiten a través de un instrumento de auto evaluación, formas para mejorar optimizar el uso del tiempo tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.
  • Identificar las iniciativas estratégicas, basadas en la misión, visión, valores y objetivos de la empresa, reconociendo como el factor humano puede tanto hacia adentro como hacia fuera de la organización, alcanzar los objetivos y compromisos emanados de la planeación.

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