Curso Estructura de Perfil de Puesto y Organigrama
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Área: Recursos Humanos
Duración: 08 Hrs
Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company
Objetivo de este Curso:
Este curso tiene como objetivo que los participantes identifiquen por qué el análisis y la descripción de puesto constituyen uno de los procesos claves en la organización,
de tal forma que el participante adquiera los principios, las herramientas y habilidades necesarias para diseñar/modificar/direccionar este proceso en su empresa.
Información Básica del Curso:
Cursos Modalidad Presencial:
- Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
- Sede CDMX: Salas IQ4 en Col. Insurgentes Delegación Benito Juárez
- In Company: En sus Instalaciones
Cursos Modalidad Online en Vivo – ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!
- Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
- Fechas para grupos privados de su empresa
Dirigido a
Personal de recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.
Competencias a Desarrollar: Planificación y organización, orientación a resultados, mejora continua.
Temario del Curso:
Módulo 1. SISTEMAS ORGANIZACIONALES Y ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS
A. Concepto de empresa
B. Estructuración por tipos de empresa
C. El organigrama de una empresa
D. El perfil del puesto y concepto de rol
Módulo 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS/PERFILES
A. Etapas del análisis
B. Descripción de tareas
C. Registro de resultados
D. Factores para medir el potencial de un individuo
E. Estructura/ elementos a contener
Módulo 3. ORGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS
A. Concepto/objeto y finalidad
B. Funciones
C. Ventajas de los organigramas
D. Limitaciones
E. Contenido/requisitos
F. Criterios fundamentales para la preparación de organigramas
G. Clasificación
Beneficios:
- Eliminar la duplicidad de funciones/tareas en la organización.
- Determinar los puntos clave para la estructuración de perfiles de puesto.
- Disminuir la probabilidad de error al seleccionar nuevos empleados.
- Incrementar las habilidades del profesional del área de recursos humanos.
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