Introducción: Las organizaciones que prosperan en entornos cambiantes son aquellas que evolucionan desde dentro. Este curso introduce a los participantes al mundo del Desarrollo Organizacional (DO) como una herramienta estratégica para impulsar la cultura, el talento y la rentabilidad, formando líderes internos capaces de gestionar el cambio y mejorar continuamente los procesos humanos dentro de su empresa.
Objetivo del Curso: Formar a los colaboradores para que se conviertan en agentes de cambio dentro de su organización, mediante el impulso de una cultura organizacional efectiva, el fortalecimiento del capital humano, el incremento de la productividad y la contribución directa a la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
Cursos Modalidad Presencial:
Cursos Modalidad Online en Vivo ¡Capacitate desde cualquier lugar del mundo!
Dirigido a gerentes de Recursos Humanos, líderes de área, jefes de equipo, profesionales de talento humano y colaboradores clave que buscan desarrollar habilidades para impulsar procesos de cambio, fortalecer la cultura organizacional y contribuir a la productividad desde el capital humano.
Competencias a Desarrollar:
Comprensión de los principios del Desarrollo Organizacional
Capacidad para identificar áreas de mejora en cultura y estructura
Habilidades para gestionar el cambio dentro de los equipos
Desarrollo de una visión estratégica enfocada en el factor humano
Promoción de una comunicación organizacional efectiva
Mejora de la productividad a través del clima y cultura
Módulo 1. Introducción al Desarrollo Organizacional
Módulo 2. El Diagnóstico Organizacional
Módulo 3. La Gestión del Cambio Organizacional
Fortalecimiento de la cultura organizacional
Mayor adaptabilidad frente al cambio
Incremento en la cohesión y motivación del equipo
Mejora en la efectividad de los procesos internos
Alineación entre el talento y los objetivos estratégicos de la empresa
Áreas de Capacitación
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