Curso Introducción al Desarrollo Organizacional

Capacitación: Alta Dirección   Duracion: 12 Hrs

Dirigido a

Profesionistas que se desempeñan en el área de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, y demás personal interesado en participar como agentes de cambio en sus organizaciones

 

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:

Proactividad, sensibilidad organizacional, enfoque a resultados, solución de problemas, compromiso, liderazgo

Objetivo

  • Formar a los colaboradores de las organizaciones para que se conviertan en agentes de cambio hacia una cultura organizacional efectiva, fomentando el desarrollo del capital humano, incrementando su productividad y por lo tanto, contribuyendo a la rentabilidad de la empresa.

 

Modalidad Presencial:

  • Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
  • Ciudad de México: Salas Di Center en WTC (World Trade Center) CDMX
  • In Company:  En sus instalaciones

Modalidad Online en Vivo – Capacítate desde cualquier parte del mundo

  • Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctanos)
  • Fechas para grupos privados de su empresa

Temario

Módulo I.  INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.)

  1. Tendencias Organizacionales
  2. La creación de la Cultura Organizacional
  3. Comportamiento y Cambio Organizacional
  4. Elementos que conforman un Sistema, su interrelación y sus características

 

Módulo II.  EL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

  1. Diagnóstico Organizacional
  2. Condiciones para el éxito en los programas de D.O.
  3. Diseño de cuestionarios para la evaluación del sistema organizacional
  4. Resistencia al Cambio
  5. Roles en el cambio y sus retos

 

Módulo III. LA GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

  1. Modelos de D.O. y su enfoque hacia el aprendizaje, la comunicación y la retroalimentación
  2. El Liderazgo como factor clave en el proceso de cambio
  3. Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño
  4. La Planeación Estratégica para facilitar el change management
  5. Tipos de Actividades en el D.O.

Beneficios

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