Curso Design Thinking para Recursos Humanos

Área: Recursos Humanos

Duración: 08 Hrs.

Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company

Objetivo de este Curso:

Que el participante conozca y aplique el proceso de Design Thinking para la resolución de problemáticas relacionadas a Recursos Humanos.

Competencias a Desarrollar: Enfoque a resolución de problemas, sensibilidad organizacional, pensamiento creativo para la generación de soluciones.

Cursos Modalidad Presencial:

Cursos Modalidad Online en Vivo – ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!

Profesionistas que se desempeñan en el área de Desarrollo Organizacional, Generalistas en la función de Recursos Humanos. Personal involucrado

o en preparación para este nivel.

A. ¿Por qué es relevante la Innovación en el contexto actual de negocios?

B. ¿Qué papel tiene RH en Innovación?

A. Aplicaciones del Design Thinking en RH.

B. Principio Human Center Design.

C. ¿Cómo puedo comprender mejor a mis empleados y sus necesidades?

A. ¿Cómo puedo aplicar Design Thinking a mi área para la resolución de retos complejos?

B. Taller Práctico: Aplicación del proceso para la resolución de una problemática relacionada con Recursos Humanos.

C. Desarrollo de plan de acción Inicial.

El participante obtendrá los conocimientos base sobre Design Thinking
Conocerá herramientas de apoyo para aplicar el proceso por su cuenta
Ampliara su visión sobre su rol para impulsar el tema de Innovación a la empresa
Creara un plan de acción inicial para resolver una problemática actual dentro de su empresa