Curso Desarrollo de Planes de Carrera

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Área: Recursos Humanos

Duración: 08 hrs.

Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company 

Objetivo de este Curso:

Brindar a los participantes una guía práctica de las fases, características e importancia de las implantación del desarrollo de carrera y su impacto
en las organizaciones y en sus colaboradores.

Información Básica del Curso: 

Cursos Modalidad Presencial: 

  • Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
  • Sede CDMX: Salas Di Center en WTC (World Trade Center) CDMX
  • In Company: En sus Instalaciones 

Cursos Modalidad Online en Vivo – ¡Capacitate desde cualquier lugar del mundo! 

  • Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
  • Fechas para grupos privados de su empresa

Dirigido a

Recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.

 

COMPETENCIAS A DESARROLLAR: Desarrollo de personal, niveles de trabajo, planificación y organización, orientación a resultados.

 

 

Temario del Curso:

Módulo 1. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

A. Definición de talento.
B. Procesos en la gestión de T.H.
C. Elementos de gestión.

Módulo 2. MÉTODOS DEL TALENTO HUMANO

A. Mapa conceptual de T.H.
B. Como identificar el potencial humano
C. Desarrollar el potencial humano

Módulo 3. INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO DE CARRERA

A. Definición de conceptos
B. Qué no es un desarrollo de carrera
C. Preguntas a responder antes de iniciar un plan de carrera
D. Responsabilidades del desarrollo de carrera
E. Importancia de la comunicación como factor de satisfacción en el personal

Módulo 4. PLANES DE SUCESIÓN

A. Qué es un plan de sucesión
B. Plan de sucesión vs plan de carrera
C. Importancia de vinculación de P.C. Y P.S. en las organizaciones.

Beneficios:

  • Retención y desarrollo del talento humano.
  • Incremento de la motivación de colaboradores.
  • Alcanzar las metas organizacionales

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