Evaluación del Desempeño 360
Capacitación: Recursos Humanosn Duracion: 08 Hrs
Dirigido a
Recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Capacidad crítica, evaluación, sensibilidad organizacional, orientación a resultados.
¿Dónde se imparte este curso?
Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
Ciudad de México: Salas Di Center en WTC (World Trade Center) CDMX
In Company: En sus instalaciones
Objetivo
Habilitar al participante en el diseño del proceso de evaluación por desempeño de 360 grados que fortalezca y facilite el desarrollo del personal a diferentes niveles en la organización.
Modalidad: Presencial
Temario
I. PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
A. Plan estratégico de la empresa
B. Alienación de la estrategia de recursos humanos
C. Ciclo de evaluación del desempeño
D. Evaluación tradicional vs evaluación multiperceptual
E. Usos, ventajas y desventajas.
II. COMPETENCIAS
A. Selección de competencias
B. Niveles y escalas de dominio
C. Diseño del proceso y formato
D. Taller de evaluadores
III. IMPLEMENTACIÓN
A. Selección de evaluadores
B. Sesión de retroalimentación
C. Planes de acción
Beneficios
- Aprenderás a diseñar procesos integrales de evaluación de desempeño
- Fortalecerás al capital humano de tu empresa en todos los niveles
- Incrementas el desempeño de tus empleados/colegas
