Curso Evaluación de Desempeño 360

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Área: Recursos Humanos

Duración: 08 Hrs

Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company 

Objetivo de este Curso:

Habilitar al participante en el diseño del proceso de evaluación por desempeño de 360 grados que fortalezca y facilite el desarrollo del personal a diferentes niveles en la organización.

Información Básica del Curso: 

Cursos Modalidad Presencial: 

  • Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
  • Sede CDMX: Salas Di Center en WTC (World Trade Center) CDMX
  • In Company: En sus Instalaciones 

Cursos Modalidad Online en Vivo – ¡Capacitate desde cualquier lugar del mundo! 

  • Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
  • Fechas para grupos privados de su empresa

Dirigido a

Recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.

 

COMPETENCIAS A DESARROLLAR: Capacidad crítica, evaluación, sensibilidad organizacional, orientación a resultados.

 

Temario del Curso:

Módulo 1. PROCESO DE EVALUACIÓN DEL  DESEMPEÑO

A. Plan estratégico de la empresa
B. Alienación de la estrategia de recursos humanos
C. Ciclo de evaluación del desempeño
D. Evaluación tradicional vs evaluación multiperceptual
E. Usos, ventajas y desventajas.

Módulo 2. COMPETENCIAS

A. Selección de competencias
B. Niveles y escalas de dominio
C. Diseño del proceso y formato
D. Taller de evaluadores

Módulo 3. IMPLEMENTACIÓN

A. Selección de evaluadores
B. Sesión de retroalimentación
C. Planes de acción

Beneficios:

  • Aprenderás a diseñar procesos integrales de evaluación de desempeño
  • Fortalecerás al capital humano de tu empresa en todos los niveles
  • Incrementas el desempeño de tus empleados/colegas

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