Proporcionar las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y, a través de ella, contratar al personal adecuado, permitiendo a la organización alcanzar sus metas más rápidamente y con mejores resultados.
Encontrar al candidato ideal no es cuestión de suerte: es resultado de un proceso estructurado, objetivo y alineado a las competencias clave del puesto. Este curso brinda a los profesionales de Recursos Humanos las herramientas necesarias para diseñar y aplicar entrevistas efectivas que garanticen contrataciones estratégicas.
Cursos Modalidad Presencial:
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A gerentes de Recursos Humanos, encargados de reclutamiento, líderes de equipos y responsables de selección de personal que buscan profesionalizar su proceso de entrevistas y mejorar sus resultados de contratación.
Competencias a Desarrollar:
Técnicas efectivas de entrevista por competencias para detectar talento con alto potencial.
Análisis objetivo de candidatos basado en evidencia conductual.
Alineación del perfil de puesto con las metas de la organización para tomar mejores decisiones de contratación.
Módulo 1. Tendencias del Reclutamiento
Módulo 2. Etapas del Proceso del Reclutamiento y Selección
Módulo 3. Consideraciones para Hacer una Entrevista de Reclutamiento y Selección
Módulo 4. Contenido de una Entrevista de Selección
Módulo 5. La Entrevista por Competencias
Módulo 6. Fuentes de Reclutamiento
Áreas de Capacitación
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