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Desarrolla conversaciones difíciles con mayor seguridad

Área: Administración General
Duración: 08 Hrs.
Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company

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Atendemos capacitación para empresas, equipos de trabajo y grupos corporativos

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OBJETIVO DE ESTE CURSO

Introducción: Este curso práctico y dinámico ofrece a los participantes herramientas y técnicas comprobadas para identificar, analizar y resolver conflictos en el entorno laboral mediante la negociación efectiva. A través de ejercicios paso a paso, los asistentes desarrollarán habilidades para crear un ambiente de trabajo armónico que facilite el logro de los objetivos organizacionales.

Objetivo del Curso: Al finalizar el taller, los participantes identificarán las causas que originan los conflictos en el entorno laboral y desarrollarán habilidades de negociación para prevenir, gestionar y resolver desacuerdos de manera constructiva. Mediante ejercicios vivenciales, análisis de casos y simulaciones, aplicarán herramientas prácticas que favorezcan un ambiente de colaboración, fortaleciendo las relaciones de trabajo y contribuyendo al logro de los objetivos de la organización.

INFORMACIÓN BÁSICA DEL CURSO:

Cursos Modalidad Presencial:

  • Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
  • Salas IQ4 en Col. Insurgentes Delegación Benito Juárez
  • In Company: En sus Instalaciones

Cursos Modalidad Online en Vivo — ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!

  • Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
  • Fechas para grupos privados de su empresa

DIRIGIDO A

Gerentes, administradores, jefes o coordinadores de cualquier departamento, ejecutivos y personal en preparación.

Competencias a Desarrollar: 

  • Identificación y análisis de conflictos en el entorno laboral.

  • Aplicación de técnicas efectivas de negociación para la solución de conflictos.

  • Desarrollo de habilidades para la comunicación asertiva y escucha activa.

  • Gestión emocional y manejo de actitudes positivas ante conflictos.

  • Fomento de un ambiente laboral colaborativo y productivo.

TEMARIO DEL CURSO

Módulo 1. Comprendiendo La Naturaleza Del Conflicto

  • El conflicto como parte natural de las relaciones humanas.
  • Tipos y niveles de conflicto.
  • Principales causas de los conflictos en el entorno laboral.
  • Consecuencias de un conflicto mal gestionado.
  • Identificación de conflictos interpersonales y organizacionales.
  • Estilos personales para enfrentar el conflicto.
  • Modelo de cuatro pasos para el manejo de conflictos.

Módulo 2. Herramientas Para La Solución De Conflictos

  • Clasificación de conflictos.
  • Manejo de actitudes ante el conflicto.
  • Modelo de roces y momentos decisivos.
  • Técnicas para la solución de conflictos.
  • Estrategias para construir acuerdos.
  • Manejo de situaciones difíciles.
  • Seguimiento de acuerdos.

Módulo 3. Negociación Colaborativa

  • Principios de la negociación colaborativa.
  • Preparación de la negociación.
  • Definición de objetivos y criterios.
  • Recursos para negociar eficazmente.
  • Errores más frecuentes.
  • Negociación ganar-ganar.
  • Formalización y seguimiento de acuerdos.

BENEFICIOS:

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

  • Identificar oportunamente las causas que generan conflictos laborales.
  • Desarrollar conversaciones difíciles con mayor seguridad y profesionalismo.
  • Resolver conflictos mediante estrategias colaborativas.
  • Fortalecer el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales.
  • Negociar acuerdos que favorezcan los objetivos de la organización.
  • Contribuir a un clima laboral basado en la confianza, el respeto y la colaboración.

OPINIONES DE CLIENTES

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