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"Diseña experiencias para el talento"

Área: Recursos Humanos
Duración: 08 Hrs.
Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company

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OBJETIVO DE ESTE CURSO

Transforma los desafíos de tu equipo con pensamiento creativo

El entorno laboral actual exige soluciones ágiles, innovadoras y centradas en las personas. Este curso está diseñado para que líderes y profesionales de Recursos Humanos incorporen el enfoque de Design Thinking como herramienta estratégica para la resolución efectiva de problemáticas en sus organizaciones.

Objetivo del Curso: Que el participante conozca y aplique el proceso de Design Thinking para la resolución de problemáticas relacionadas con Recursos Humanos, desde una perspectiva centrada en las personas y la innovación continua.

Competencias que Desarrollarás: 

  • Enfoque en la resolución de problemas
  • Sensibilidad organizacional
  • Pensamiento creativo

 

INFORMACIÓN BÁSICA DEL CURSO:

Cursos Modalidad Presencial:

  • Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
  • Salas IQ4 en Col. Insurgentes Delegación Benito Juárez
  • In Company: En sus Instalaciones

Cursos Modalidad Online en Vivo — ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!

  • Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
  • Fechas para grupos privados de su empresa

DIRIGIDO A

A gerentes, líderes de Recursos Humanos, encargados de desarrollo organizacional, capacitación o gestión del talento que buscan incorporar metodologías innovadoras en sus procesos.

TEMARIO DEL CURSO

Módulo 1. Introducción a Innovación

  • ¿Por qué es relevante la Innovación en el contexto actual de negocios?
  • ¿Qué papel tiene RH en Innovación?

Módulo 2. ¿Qué es Design Thinking?

  • Aplicaciones del Design Thinking en RH.
  • Principio Human Center Design.
  • ¿Cómo puedo comprender mejor a mis empleados y sus necesidades?

Módulo 3. ¿Cuál es el proceso de Design Thinking?

  • ¿Cómo puedo aplicar Design Thinking a mi área para la resolución de retos complejos?
  • Taller Práctico: Aplicación del proceso para la resolución de una problemática relacionada con Recursos Humanos.
  • Desarrollo de plan de acción Inicial.

BENEFICIOS:

  • Aprende a aplicar Design Thinking paso a paso con casos reales.

  • Diseña soluciones centradas en el colaborador.

  • Mejora la experiencia interna de los equipos y eleva el compromiso organizacional.

  • Cumple con tu plan anual de capacitación empresarial incorporando herramientas innovadoras.

OPINIONES DE CLIENTES

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