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Curso Capacitación Efectiva y DNC

Detección estratégica de necesidades

Área: Recursos Humanos

Duración: 08 Hrs.

Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company

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OBJETIVO DE ESTE CURSO

Introducción al Curso

Una empresa que no se capacita se estanca, pero una que capacita sin rumbo desperdicia recursos. La Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) es la brújula que alinea el crecimiento del personal con los objetivos de negocio. En este curso, los responsables de Capital Humano obtendrán las herramientas técnicas para identificar brechas de competencias reales, diseñar programas de alto impacto y dominar el marco legal mexicano. Desde la formación de Comisiones Mixtas hasta el manejo experto de los formatos DC-1 al DC-5, este programa asegura una gestión impecable y productiva del adiestramiento.

Objetivo General

Brindar a los participantes las herramientas y técnicas más efectivas para identificar las necesidades reales de formación en la organización, diseñar programas alineados con la estrategia empresarial y garantizar el cumplimiento normativo mediante el uso correcto de formatos oficiales y comisiones mixtas.

INFORMACIÓN BÁSICA DEL CURSO:

Cursos Modalidad Presencial:

Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
Salas IQ4 en Col. Insurgentes Delegación Benito Juárez
In Company: En sus Instalaciones

Cursos Modalidad Online en Vivo — ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!

Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
Fechas para grupos privados de su empresa

DIRIGIDO A

Gerentes, Jefes y Coordinadores de Capacitación.
Profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
Instructores internos y administradores de talento.
Personal en preparación para asumir roles de gestión de capital humano.

TEMARIO DEL CURSO

Módulo 1: Capacitación Alineada a la Visión Empresarial

Conceptos clave: Necesidad, Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo.
Tipos de necesidades y su impacto en los resultados de la organización.

Módulo 2: El Proceso Técnico de la Capacitación

Metodologías para la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Elaboración, ejecución y logística del programa anual.
Evaluación de resultados y retorno de inversión en formación.

Módulo 3: Obligaciones Legales y Marco Normativo

Constitución y funciones de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
Elaboración de planes y programas institucionales.
Expedición de Constancias (DC-3): Competencias y habilidades laborales.
Registro de Agentes Capacitadores Externos (SIRCE).
Uso Maestro de Formatos Oficiales: Aplicación práctica de los formatos DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.

Módulo 4: Taller Práctico de DNC