CURSO ANÁLISIS DE LA NUEVA REFORMA LABORAL

(ENFOQUE A RECURSOS HUMANOS) Dueños de Empresas, Directores, Gerentes Generales, Gerentes y Jefes de RH y Relaciones Laborales que participen en las decisiones Contratación y Rescisión de personal y negociación del Contrato Colectivo de Trabajo que deseen conocer la nueva legislación laboral.

Módulo 1. Definición del Nuevo Concepto de las Relaciones Laborales

1. Conocimiento de las nuevas Reformas a la Legislación Laboral en México
2. Antecedentes de (Influencias para) la Reforma Laboral
3. Nuevos Aspectos Procesales de la Reforma Laboral.
4. Nueva Estructura de las Relaciones Laborales en México

Módulo 2. Relaciones Individuales de Trabajo

1. Nuevos esquemas de contratación
2. Tipos de contratos
3. Análisis y tratamiento de los derechos y prestaciones

• Salarios
• Tiempo extra
• Aguinaldo
• Vacaciones 2023
• Descansos legales y obligatorios
• Primas
• PTU

1. Funciones de los Nuevos Tribunales Laborales Federales y Locales
2. Duración de las relaciones de trabajo

Módulo 3. Definiciones del Despido Conforme a la Reforma Laboral

1. Análisis de las causas de la rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.
2. Conciliación Prejudicial. Ante el Centro de Conciliación y Registro Laboral
3. Procedimiento Ordinario Laboral de Demanda ante la Oficialía de partes
4. Gestión del Convenio de Rescisión del Contrato Individual.

Módulo 4. Nuevos Esquemas de Contratación Colectiva

1. Constitución y Registro de los Sindicatos de Trabajadores
2. Verificación del Contrato Colectivo Requerimientos.
3. Constancia de Representatividad para los Sindicatos.
4. Acciones Preventivas para el Cumplimiento Legal.
5. Modelo de Prevención Laboral.