Curso de Liderazgo Gerencial

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Área: Formación Gerencial

Duración: 08 Hrs.

Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company 

Objetivo de este Curso:

  • Implantar en el grupo de gerentes, los principios básicos y reforzar las técnicas de la gestión, que impactan en los aspectos administrativos y humanos de su gestión.
  • Actualizar a los gerentes, para que respondan a las nuevas funciones, papeles y condiciones necesarios, para apoyar con sus resultados a los objetivos estratégicos de la organización.
  • Sensibilizar a los gerentes, sobre la importancia del enfoque de procesos.

Información Básica del Curso: 

Cursos Modalidad Presencial: 

  • Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
  • Sede CDMX: Salas Di Center en WTC (World Trade Center) CDMX
  • In Company: En sus Instalaciones 

Cursos Modalidad Online en Vivo – ¡Capacitate desde cualquier lugar del mundo! 

  • Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
  • Fechas para grupos privados de su empresa

Dirigido a

Líderes, jefes o coordinadores de cualquier departamento y/o personal en preparación para este nivel.

Competencias a Desarrollar: Liderazgo, delegación, escucha, impacto, planificación y organización, trabajo en equipo, desarrollo de subordinados.

Temario del Curso:

Módulo 1.  PROCESO GERENCIAL

A. Análisis de principales fallas gerenciales
B. Las funciones de la gerencia
C. La gerencia participativa
D. Los retos de la globalización

Módulo 2. LIDERAZGO GERENCIAL 

A. Funciones del liderazgo
B. El uso del poder y la actividad
C. El refuerzo administrativo
D. Estrategias para mejorar la activación de sus colaboradores

Módulo 3.  MEJORAMIENTO DE HÁBITOS

A. Tipos de Hábitos en el trabajo Estrategias para mejorar la activación de sus colaboradores
B. Cuándo y dónde debe tratarse el mejoramiento de hábitos
C. Análisis de discusiones previas
D. Acción de seguimiento efectivo

Módulo 4. TALLER PRÁCTICO DE LIDERAZGO GERENCIAL 

Beneficios:

  • Enriquecimiento de las habilidades de los gerentes para alcanzar las metas organizacionales.
  • Los gerentes habrán desarrollado habilidades para planear organizar y dirigir mejor los objetivos correspondientes a su área de trabajo y de este modo colaborar al logro de las metas de su organización.
  • Apoyo a la mejora continua e impulso hacia la empresa de clase mundial.

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