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Área: Desarrollo Humano
Duración: Depende del Proyecto
Modalidad: Presencial

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OBJETIVO DE ESTE CURSO

Sentar las bases de colaboración entre participantes de un mismo departamento o entre departamentos; reforzando los básicos de comunicación, liderazgo, generación de acuerdos, estrategias y mejora de resultados a través de la unión de talentos.

A través de ejercicios y retos que se solucionan en equipo se aporta a que todos los integrantes puedan alcanzar un bien común, además de conocerse como personas que coinciden en una Organización.

INFORMACIÓN BÁSICA DEL CURSO:

Personal de cualquier área y especialidad

DIRIGIDO A

TEMARIO DEL CURSO

PLAN DE ACTIVIDADES Y EJERCICIOS TEAM BUILDING:
Módulo 1. Bienvenida al BootCamp de Trabajo en Equipo
Construyendo NUESTRO ÁRBOL ORGANIZACIONAL, firmas individuales en impresión.

Entrega de Kit para el Evento, camiseta, paliacate, pelota foam, material extra. (OPCIONAL)

Módulo 2. Introducción ¿Qué hacemos aquí?
Objetivos y expectativas.

Ejercicio 2.1 Lotería Humana, aquello que tenemos en común

Módulo 3. Activación FIT Cuerpo-Mente
Si lo haces solo, no se ve tan bien como en EQUIPO.

Ejercicios 3.1 ¡Zúmbate Esto!

Ejercicio 3.2 Calabaceado, colaboración derecha e izquierda

Módulo 4. Actitudes y Disfunciones del Trabajo en Equipo
Ejercicio 4.1 ¿Qué es lo normal? Búsqueda y Medición

Ejercicio 4.2 ¿La unión hace la fuerza? Egoísmo, evasión, irresponsabilidad, no compromiso y desconfianza… midamos nuestra actitud.

Módulo 5. Convirtiéndonos en Equipo
¿Por qué una pirámide humana es tan representativa del trabajo en equipo?

Ejercicio 5.1 Pirámide Humana

Ejercicio 5.2 Otras estructuras en Equipo.

Módulo 6. Diferencias entre Grupos y Equipos
Cosas, animales y personas solos, agrupados y haciendo EQUIPO

Ejercicio 6.1 Juego de Manos

Ejercicio 6.2 Carrera de Esquís, coordinación y destreza

Módulo 7. Identidad, Pertenencia y Espíritu de Equipo
¿Cómo se llama nuestro Equipo? ¿Cómo se representa nuestro Equipo? ¿Cómo se motiva nuestro Equipo?

Ejercicio 7.1 Jalar la Cuerda

Ejercicio 7.2 Tronco Montañés

Módulo 8. Manejo de la tensión, la frustración y el ánimo
“Y hacer Equipo en lo próspero y en lo adverso, hasta que la muerte nos separe”

Ejercicio 8.1 Telaraña 1 y Telaraña 2

BREAK DE COMIDA

Módulo 9. Las Organizaciones tienen divisiones ¿competir o rivalizar?
Así como una Organización, nosotros también estamos divididos en equipos, PERO ¿trabajamos en Equipo?

Ejercicio 9.1 Rompecabezas ¿Qué me corresponde a mí y qué a ti?

Módulo 10. Cada decisión y movimiento cuentan
Las decisiones (o indecisiones) se traducen en acciones (o inacciones) y todas tienen consecuencias

Ejercicio 10.1 Jenga Extremo

Ejercicio 10.2 Torre de Cartas

Módulo 11. Cadenas de Suministro ¿Acción o Intención?
Diseñamos el flujo de entradas y salidas en proceso, así como los puntos donde nuestro talento aporta

Ejercicio 11.1 Canicas radiactivas

Ejercicio 11.2 Del punto A al punto B

Módulo 12. ¿Qué une y qué destruye a los Equipos?
Monitoreo de signos vitales ¿nos estamos escuchando?

Ejercicio 12.1 Laberintos

Ejercicio 12.2 Pasa la sopa

Módulo 13. Cierre de Evento CENA CONVIVIO (OPCIONAL)
Reflexiones y reconocimientos al desempeño

Ejercicios 13.1 Foto Aérea Dron

Ejercicio 13.2 Noche de Talentos MICRÓFONO ABIERTO

BENEFICIOS:

  • Actualizar compromisos personales de colaboración Empresa-Colaboradores.
  • Aumentar las relaciones positivas entre compañeros de trabajo que impacten positivamente en el entorno organizacional.
  • Retar la respuesta individual y colectiva a pruebas físicas, mentales y actitudinales que se desarrollan en el evento.
  • Distinguir si trabajamos en equipo o sólo como un grupo que interactúa lo indispensable.
  • Demostrar que todos juntos superamos pruebas que individualmente resultan imposibles.
  • Aumentar la confianza para analizar y discutir soluciones a situaciones que representan obstáculos para alcanzar las metas.
  • Identificar actitudes de exceso de confianza que afectan en la mejora cotidiana de desempeños y relaciones humanas.
  • Conocer a los compañeros más allá de lo laboral.

TAMAÑO DE GRUPOS

Máximo 30 participantes, en caso de ser más se harán adaptaciones a las dinámicas presentadas en este documento y se agrega staff de apoyo al facilitador.

Notas Importantes:
Se recomienda desarrollar el evento en áreas externas al Centro de Trabajo, asistir en ropa cómoda y mantener abastecimiento de líquidos en caso de altas temperaturas.
La renta de la sede, coffee break y alimentos son por cuenta del cliente.
En caso de requerir el Kit extra considerar $1,500 por persona (camiseta, gorra, paliacate, pelota foam y vaso)

OPINIONES DE CLIENTES

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