Contáctanos por Teléfono: Monterrey: (81) 80.04.54.94 | Ciudad de México: (55) 36.22.07.38 | Jalisco: 33.36.66.05.29 | Lada sin Costo México: 800.552.9951
Área: Desarrollo Humano
Duración: 08 Hrs.
Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company

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OBJETIVO DE ESTE CURSO

Proporcionar el conocimiento para la identificación de hábitos y competencias del personal, que optimicen la satisfacción en el empleo y en el enriquecimiento del trabajo, a través de relaciones armónicas entre el personal, orientadas equitativamente hacia la mejora.

INFORMACIÓN BÁSICA DEL CURSO:

Cursos Modalidad Presencial:

  • Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
  • Salas IQ4 en Col. Insurgentes Delegación Benito Juárez
  • In Company: En sus Instalaciones

Cursos Modalidad Online en Vivo — ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!

  • Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
  • Fechas para grupos privados de su empresa

DIRIGIDO A

Personal de cualquier área y especialidad.

Competencias a Desarrollar: Adaptabilidad, sociabilidad, trabajo en equipo, flexibilidad.

TEMARIO DEL CURSO

Módulo 1.- ACTITUDES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL
A. Hábitos negativos.

B. Identificación de hábitos.

C. Compromiso de cambio.

D. Dinámica de integración de personal.

Módulo 2.- TENER EL FIN EN LA MENTE
A. Principios y valores.

B. Necesidades humanas vs Necesidades organizacionales.

C. Misión personal y organizacional.

D. Valores orientados a la visión empresarial.

Módulo 3.- ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y PLANEACIÓN
A. ¿Qué es administración del tiempo?

B. La matriz del tiempo.

C. ¿De dónde emana la planeación y administración del tiempo?

D. Establecimiento de prioridades.

E. ¿Cambio de hábitos?

F. El valor económico del tiempo laborable.

Módulo 4.- LA INTEGRACIÓN LABORAL
A. Productividad personal vs Productividad laboral.

B. Manejo de estrés, consecuencias y alternativas de neutralización.

C. El manejo de lo inesperado.

D. Cómo evitar dilaciones.

E. Delegación de funciones.

F. Manejo de conflictos.

G. Trabajo en equipo.

H. Dinámicas de integración de trabajo en equipo.

BENEFICIOS:

  • Lograrás una mejora continúa a través de la integración laboral.
  • Identificarás los hábitos que mejorarán tus relaciones interpersonales y tu desempeño.
  • Impulsarás la mejora continua en tu empresa.

OPINIONES DE CLIENTES

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