Integración Laboral Orientada a la Mejora Continua

Capacitación: Desarrollo Humano   Duracion: 08 hrs.
Curso de Integración Laboral

Dirigido a

Personal de cualquier área y especialidad.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:

Adaptabilidad, sociabilidad, trabajo en equipo, flexibilidad.

 

¿Dónde se imparte este curso? 

Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey

Ciudad de México: Salas Di Center en WTC (World Trade Center) CDMX

In Company:  En sus instalaciones

Objetivo

Proporcionar el conocimiento para la identificación de hábitos y competencias del personal, que optimicen la satisfacción en el empleo y en el enriquecimiento del trabajo, a través de relaciones armónicas entre el personal, orientadas equitativamente hacia la mejora.
Modalidad: Presencial

Temario

I. ACTITUDES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL

A. Hábitos negativos.

B. Identificación de hábitos.

C. Compromiso de cambio.

D. Dinámica de integración de personal.

II. TENER EL FIN EN LA MENTE

A. Principios y valores.

B. Necesidades humanas vs Necesidades organizacionales.

C. Misión personal y organizacional.

D. Valores orientados a la visión empresarial.

III. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y PLANEACIÓN

A. ¿Qué es administración del tiempo?

B. La matriz del tiempo.

C. ¿De dónde emana la planeación y administración del tiempo?

D. Establecimiento de prioridades.

E. ¿Cambio de hábitos?

F. El valor económico del tiempo laborable.

IV. LA INTEGRACIÓN LABORAL

A. Productividad personal vs Productividad laboral.

B. Manejo de estrés, consecuencias y alternativas de neutralización.

C. El manejo de lo inesperado.

D. Cómo evitar dilaciones.

E. Delegación de funciones.

F. Manejo de conflictos.

G. Trabajo en equipo.

H. Dinámicas de integración de trabajo en equipo.         

Beneficios

  • Lograrás una mejora continúa a través de la integración laboral.
  •  Identificarás los hábitos que mejorarán tus relaciones interpersonales y tu desempeño.
  •  Impulsarás la mejora continua en tu empresa.

Certificado con registro ante (STPS WCC1008026U2-0013)

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