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¡Integramos equipos basados en un enfoque humano para maximizar resultados!

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¿QUÉ ES UN TEAM BUILDING?

La mejor forma de integrar un equipo de trabajo es a través de establecer entre sus miembros una conexión basada en un enfoque humano. Consultek permite a tu equipo de trabajo vivir experiencias lúdicas, enfrentar retos y disfrutar de una convivencia llena de diversión y aprendizaje para lograr con ello el desarrollo de sus competencias, encontrar estrategias de crecimiento personal y optimizar su talento.

Los Programas de Integración de Equipos Consultek (Team Building) fortalecen los vínculos de colaboración entre los participantes buscando una sana comunicación y solución de retos a través de las habilidades de cada integrante, lo que los ayudará a madurar la sinergia como equipo.

VIVE LA EXPERIENCIA TEAM BUILDING

DESCRIPCIÓN

Cada empresa podrá seleccionar la temática o competencias a trabajar durante la sesión. Contamos con un catálogo amplio de actividades innovadoras, actualizadas y divertidas para diseñar un evento que impacte entre los colaboradores.

Nuestros facilitadores podrán escuchar tus necesidades y ayudarte en la selección de actividades.

RECOMENDACIONES

RECOMENDACIONES

TEAM BUILING

IMPULSANDO EL ÉXITO COLABORATIVO

Objetivo: A través de ejercicios y retos que se solucionan en equipo se aporta a que todos los integrantes puedan alcanzar un bien común, además de conocerse como personas que coinciden en una Organización.

TEAM BUILING

SINERGIA EN ACCIÓN

Objetivo: Fortalece la colaboración y la cooperación entre los miembros de un equipo. A través de actividades prácticas se mejorará la comunicación, el trabajo en equipo, aumentará la confianza y se promoverá un ambiente positivo y motivador. Lo anterior mejorará la resolución de conflictos y la productividad en general.

RECOMENDACIONES

  • ¡Diseñamos cada programa a la medida de la empresa!
  • Mejora el desempeño de personas a nivel individual, grupal y de organización en diferentes aspectos fundamentales como son integración, comunicación, confianza, entre otros.
  • Metodología 80% práctica 20% teórica

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