Módulo 1. ¿Para qué trabajar en equipo?

Razones clave para identificar lo vital que es para las organizaciones trabajar en equipo.

Módulo 2. Etapas del Desarrollo de los Equipos

1. Alistarse
2. Ir en Círculos
3. Entrar en Curso
4. Avanzar a Toda Velocidad
5. Estudio de Caso en Video

Módulo 3. Factores para el Éxito de los Equipos

1. Objetivo Común
2. Cooperación
3. Comunicación
4. Involucramiento
5. Compañerismo
6. Enfoque de Procesos
7. Dinámica Vivencial

Módulo 4. Principios Clave para Mejorar la Interacción

1. Mantener e Incrementar la Autoestima
2. Escuchar y Responder con Empatía
3. Pedir ayuda y fomentar la Participación para Decidir
4. Compartir pensamientos, sentimientos, motivaciones.

Módulo 5. Pautas para Establecer una Conversación y Lograr Acuerdos 

1. Iniciar / Hacer encuadre
2. Aclarar
3. Desarrollar el tema
4. Acordar
5. Terminar

Módulo 6. Los Equipos de Trabajo Centrados en las Estrategias de la Organización 

La importancia de ubicar el trabajo en equipo en el contexto de la organización

Módulo 7. Introducción al Método para la Solución de Problemas 

1. Definir el problema
2. Integrar el equipo
3. Identificar causas
4. Definir e implementar soluciones
5. La mejora continua

Módulo 8. La Planificación de los Trabajos del Equipo 

Presentación de formatos sugeridos para la documentación y seguimiento de los trabajos de los equipos.