Introducción: En un entorno laboral cada vez más dinámico, el desarrollo personal y la alineación con los valores organizacionales se convierten en piezas clave para el bienestar, la productividad y la integración del equipo. Este curso ofrece herramientas prácticas para fortalecer la automotivación y fomentar un comportamiento ético y comprometido dentro de las organizaciones, creando un sentido de identidad y pertenencia con los objetivos corporativos.
Objetivo del Curso: Sensibilizar a los colaboradores sobre la importancia de vivir los valores tanto en su entorno personal como profesional, integrando estos principios como parte de su identidad individual y colectiva, al tiempo que desarrollan habilidades de automotivación que los impulsen a contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de la organización.
A todo el personal operativo, administrativo y de liderazgo que desee mejorar su actitud, compromiso y desarrollo personal para generar un impacto positivo en su entorno laboral y alinearse con la cultura organizacional.
Competencias a Desarrollar:
Comprensión profunda de los valores personales y organizacionales
Desarrollo del sentido de pertenencia e identidad laboral
Técnicas para incrementar la automotivación
Mejora del desempeño individual con base en valores
Actitudes proactivas y comprometidas en el entorno laboral
Módulo 1. Automotivación
A. Autoestima y Superación Personal
B. Ciclo positivo y negativo de la Autoestima
C. Las 10 reglas de oro de la Autoestima
D. Un día a la Vez
E. Los principios básicos de la automotivación
F. Modelo de cambio personal
G. Valores>>Creencias>> Normas>>Comportamiento
Módulo 2. Fomento de Valores
A. ¿Qué son los valores?
B. El Proceso de los Valores
C. Ejercicio: El significado de los valores en nuestra vida
D. Practico los valores: orden, responsabilidad, disciplina, tolerancia
E. Los valores y los anti-valores
F. Los valores personales y organizacionales
G. Los valores en la familia
Módulo 3. Desarrollo Personal
A. Modelo de cambio personal
B. Mejoramiento de Hábitos
C. Integración familiar
D. El proceso de la Comunicación
E. Factores que ocasionan malentendidos
F. Manejo de conflictos y disociación
G. Los hábitos de la gente positiva
Mejora el clima laboral mediante el refuerzo de valores
Incrementa la motivación interna de los colaboradores
Fomenta mayor sentido de responsabilidad y compromiso
Promueve actitudes positivas frente al cambio y los retos
Eleva el desempeño y la productividad desde el desarrollo humano
Áreas de Capacitación
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