Curso Introducción al Desarrollo Organizacional
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Área: Consejo de Administración
Duranción: 8:00 Hrs
Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company
Objetivo de este Curso:
Este curso tiene como objetivo formar a los colaboradores de las organizaciones para que se conviertan en agentes de cambio hacia una cultura
organizacional efectiva, fomentando el desarrollo del capital humano, incrementando su productividad y por lo tanto, contribuyendo a la
rentabilidad de la empresa. ¡Inicia este curso en la modalidad que tu prefieras!
Información Básica del Curso:
Cursos Modalidad Presencial:
- Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
- Sede CDMX: T4T Think for Training
- In Company: En sus Instalaciones
Cursos Modalidad Online en Vivo – ¡Capacitate desde cualquier lugar del mundo!
- Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
- Fechas para grupos privados de su empresa
Dirigido a
Profesionistas que se desempeñan en el área de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, y demás personal interesado en participar como
agentes de cambio en sus organizaciones
Temario del Curso:
Módulo 1. INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.)
- Tendencias Organizacionales
- La creación de la Cultura Organizacional
- Comportamiento y Cambio Organizacional
- Elementos que conforman un Sistema, su interrelación y sus características
Módulo 2. EL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
- Diagnóstico Organizacional
- Condiciones para el éxito en los programas de D.O.
- Diseño de cuestionarios para la evaluación del sistema organizacional
- Resistencia al Cambio
- Roles en el cambio y sus retos
Módulo 3. LA GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
- Modelos de D.O. y su enfoque hacia el aprendizaje, la comunicación y la retroalimentación
- El Liderazgo como factor clave en el proceso de cambio
- Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño
- La Planeación Estratégica para facilitar el change management
- Tipos de Actividades en el D.O.