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Gestión de sueldos, salarios y cumplimiento fiscal

Área: Contabilidad y Finanzas
Duración: 08 Hrs.
Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company

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OBJETIVO DE ESTE CURSO

Introducción al Curso

La correcta administración de la nómina es el pilar de la salud financiera y legal de cualquier organización. En un entorno de constantes cambios normativos, este curso taller de nóminas ofrece una actualización profunda sobre el cálculo de sueldos y salarios, integrando la Miscelánea Fiscal 2026, el manejo de cuotas ante el IMSS y las disposiciones vigentes en materia de vacaciones y previsión social. A través de un enfoque 100% práctico, aprenderás a optimizar la carga social y garantizar un timbrado preciso, blindando a tu empresa ante revisiones de la autoridad.

Objetivo General: 

Dotar a los participantes de los conocimientos técnicos sobre la reforma fiscal actual y sus efectos operativos, permitiéndoles realizar con precisión el análisis, cálculo e integración de sueldos y salarios. El programa garantiza el dominio de obligaciones patronales, finiquitos, ausentismos y el cálculo exacto del Salario Base de Cotización (SBC).

INFORMACIÓN BÁSICA DEL CURSO:

Cursos Modalidad Presencial:

  • Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
  • Salas IQ4 en Col. Insurgentes Delegación Benito Juárez
  • In Company: En sus Instalaciones

Cursos Modalidad Online en Vivo — ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!

  • Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
  • Fechas para grupos privados de su empresa

DIRIGIDO A

  • Liderazgo Financiero: Contralores, Administradores y Contadores.

  • Capital Humano: Directores y Jefes de Recursos Humanos.

  • Especialistas: Encargados de nómina y analistas de sueldos y salarios.

  • Tecnología: Desarrolladores de sistemas de nómina y software contable.

TEMARIO DEL CURSO

Módulo 1: Miscelánea Reforma Fiscal 2026 y sus Efectos

  • Timbrado de Nómina: Requisitos técnicos y efectos de la nueva versión.

  • Análisis Fiscal: Cálculos, retenciones y cumplimiento de obligaciones ante el SAT.

  • Tratamiento LFT e ISR: Análisis de derechos y prestaciones (Salarios, Tiempo Extra, Aguinaldo, Primas y Bonos).

  • Vacaciones y Descansos: Aplicación de las normativas vigentes y descansos legales.

  • Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU): Metodología de cálculo.

Módulo 2: Base de Cotización y Seguridad Social

  • Cuotas Obrero-Patronales: Determinación del costo real ante el IMSS.

  • Sistema Único de Autodeterminación (SUA): Gestión eficiente y prevención de errores comunes.

Módulo 3: Integración del Salario Base de Cotización (SBC)

  • Aplicación estricta de la Ley del Seguro Social para la integración salarial.

Módulo 4: Factores de Integración y Previsión Social

  • Ejercicio Práctico: Cálculo de integración salarial considerando prestaciones variables y previsión social.

Módulo 5: Periodos de Cotización y Tiempos Legales

  • Plazos máximos para altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS.

Módulo 6: Separación Laboral: Finiquitos e Indemnizaciones

  • Fundamentación legal y talleres prácticos para determinar montos de liquidación y finiquito.

Módulo 7: Declaración de Prima de Riesgo Anual

  • Formulación y ejercicios prácticos para la correcta presentación de la declaración anual de riesgos de trabajo.

BENEFICIOS:

Estrategia Salarial: Diseña estructuras de compensación eficientes que optimicen la carga social.

Certeza Jurídica: Domina los cálculos de finiquitos e integración de base para evitar litigios o multas.

Eficiencia Operativa: Reduce errores en el timbrado CFDI y en el pago de cuotas de seguridad social.

Actualización Total: Alinea tus procesos a las reformas fiscales y laborales más recientes (2026).

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