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Agiliza y automatiza la atención y selección del talento

Área: Recursos Humanos
Duración: 08 Hrs.
Modalidad: Online en Vivo y Presencial

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OBJETIVO DE ESTE CURSO

Que el participante conozca herramientas de Inteligencia Artificial y Tecnología que le permitan automatizar su proceso de atención y selección de candidatos para ahorrar tiempo y eficientar los resultados

INFORMACIÓN BÁSICA DEL CURSO:

Cursos Modalidad Presencial:

  • Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
  • Salas IQ4 en Col. Insurgentes Delegación Benito Juárez
  • In Company: En sus Instalaciones

Cursos Modalidad Online en Vivo — ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!

  • Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
  • Fechas para grupos privados de su empresa

DIRIGIDO A

Reclutadores, gerentes de recursos humanos y especialistas en talento que buscan optimizar y automatizar sus procesos de reclutamiento. Es especialmente útil para profesionales en empresas con alta rotación de personal y grandes fuerzas operativas que desean implementar métodos ágiles y tecnología avanzada para mejorar la eficiencia y efectividad del reclutamiento.

TEMARIO DEL CURSO

Módulo 1. Procesos ágiles

Módulo 2. Métodos Ágiles

Módulo 3. Omnicanalidad y Multicanalidad

Módulo 4. Reingeniería de Proceso de Atención a Candidatos

Módulo 5. Implementación de Estrategia Automatizada de Atención a Candidatos

Módulo 6. Diseño de Career Site en Metaverso

Módulo 7. Banco de Talento

Módulo 8. ATS en formularios

Módulo 9. Screening automatizado de CV con CHAT GPT

Módulo 10. Screening personalizado de Competencias y psicometrías con CHAT GPT

Módulo 11. Reporteo de entrevistas virtuales con IA

Módulo 12. Árbol de Decisiones para Bot de WhatsApp

Módulo 13. Configuración de Bot para WhatsApp

Módulo 14. Agenda Virtual para Citas Automatizadas

BENEFICIOS:

  • Procesos Ágiles: Implementa métodos ágiles que mejoran la rapidez y adaptabilidad en el proceso de reclutamiento.
  • Omnicanalidad y Multicanalidad: Aprovecha múltiples canales de comunicación para llegar a candidatos potenciales, mejorando la cobertura y alcance.
  • Reingeniería de Procesos: Optimiza y rediseña los procesos de atención a candidatos para ofrecer una mejor experiencia y eficiencia.
  • Automatización de Estrategias: Desarrolla estrategias automatizadas para la atención y seguimiento de candidatos, ahorrando tiempo y recursos.
  • Diseño de Career Site en el Metaverso: Crea una página de carrera innovadora en el metaverso, ofreciendo una experiencia única y atractiva a los candidatos.
  • Banco de Talento: Construye y gestiona un banco de talento para acceder rápidamente a perfiles adecuados cuando surjan nuevas vacantes.
  • ATS en Formularios: Implementa sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) integrados en formularios para una gestión más eficiente.
  • Screening Automatizado de CV: Utiliza ChatGPT para la revisión automática de currículums, agilizando el proceso de selección inicial.
  • Screening Personalizado de Competencias: Personaliza el filtrado de competencias y psicometrías con inteligencia artificial, mejorando la precisión en la selección.
  • Reporteo de Entrevistas Virtuales: Genera informes detallados de entrevistas virtuales mediante IA, proporcionando insights valiosos para la toma de decisiones.
  • Árbol de Decisiones para Bot de WhatsApp: Configura bots de WhatsApp con árboles de decisiones para automatizar la comunicación con candidatos.
  • Agenda Virtual Automatizada: Implementa sistemas de agenda virtual para la programación automática de citas y entrevistas, mejorando la eficiencia operativa.

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