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Área: Recursos Humanos 

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OBJETIVO DE COACHING EJECUTIVO

El Coaching busca que el cliente a través de un proceso de aprendizaje se conozca a sí mismo y a partir de esta toma de conciencia, se desarrolle y crezca tanto en el ámbito laboral como personal. 

El coach acompaña al coacheé en el proceso de auto-descubrimiento y le ayuda a rediseñar su ruta para lograr un enfoque múltiple dar el resultado esperado y alcanzar la meta deseada. 

BENEFICIOS DE LA CONSULTORÍA COACHING EJECUTIVO:

¿CÓMO SE ORGANIZAN LAS SESIONES DE COACHING EJECUTIVO?

Para el Coaching Ejecutivo se requiere una reunión inicial con la personal interesada en recibir coaching, o con el responsable del programa en la empresa, para establecer los objetivos de la organización. 

Ya establecidos dichos objetivos se crean conversaciones individuales presenciales en la empresa o bien en las oficinas Consultek. 

Dentro de las primeras sesiones se definirá la meta y se diseñará el plan de acción y durante cada sesión se trabajará sobre el seguimiento, aprendizajes, tareas, retroalimentación y desfundamentación de creencias. 

También según la necesidad de la empresa y lo convenido con el coacheé, se dará un diagnóstico inicial y un reporte final de resultados a la persona interesada o que haya contratado el servicio.  

 

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