Módulo 1. Introducción: Se presenta el objetivo del curso y la importancia del compromiso organizacional como motor para el desempeño individual y colectivo. Se establece el contexto de reflexión y participación.

Módulo 2. ¿Por qué se trabaja?: Los participantes analizan sus motivaciones personales para trabajar, diferenciando entre necesidades económicas, crecimiento profesional y realización personal. Se explora el sentido del trabajo en sus vidas.

Módulo 3. Generación de Compromiso en el Trabajo: Se identifican los elementos que influyen en el compromiso laboral: relaciones interpersonales, liderazgo, ambiente de trabajo y visión organizacional. Se promueve la responsabilidad y la perseverancia como pilares.

Módulo 4. Auto-Estima y Conciencia: Este módulo permite al participante explorar su valor personal, reconocer logros y áreas de oportunidad, y desarrollar una actitud consciente hacia su rol en la empresa.

Módulo 5. Valores Personales y Organizacionales: Se reflexiona sobre la alineación entre los valores individuales y los de la organización, y cómo esta coherencia fortalece el sentido de pertenencia y compromiso.

Módulo 6. Desarrollo de la Función de mi Área: Los participantes analizan el impacto de su área en los resultados de la organización, reforzando el propósito de sus actividades cotidianas y la importancia de su contribución al todo.

Módulo 7. Conclusiones y Compromisos: Se consolidan los aprendizajes del curso y se generan compromisos personales para aplicar lo aprendido, fomentando el compromiso real con el trabajo, el equipo y la empresa.