Personal de cualquier área y especialidad

• Identificar conceptos que conforman un ambiente laboral, con base a la NOM-035-STPS-2018, así como las recomendaciones contenidas en ella y que sirvan de guía para favorecer el medio ambiente laboral de la propia organización.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR: Mejora continua, análisis de problemas, orientación a resultados, control

1. DEFINICIONES EN EL CONTEXTO DE LA NOM-035-STPS-2018
2. Objetivo
3. Campo de aplicación
4. Referencias
5. Definiciones
6. Obligaciones del patrón
7. Obligaciones de los trabajadores
8. Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional.
9. Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable.
10. Unidades de verificación
11. Procedimiento para la evaluación de la conformidad
12. Vigilancia

1. IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y EVALUACIÓN DEL ENTORNO
   1. Guías de referencia.
   2. Cuestionarios
   3. Validez estadística sugerida.
   4. Parámetros de referencia.
   5. El informe.
   6. Unidades de verificación, características.
   7. Interpretación de indicadores.

• DISEÑO DE SOLUCIONES
  1. Identificación del Problema.
  2. Análisis de Causas raíz.
  3. Diseño de un plan de acciones correctivas y preventivas.
  4. Control y seguimiento.

• CONCLUSIONES

Identificarás conceptos que conforman un ambiente laboral, con base a la NOM-035-STPS-2018, así como las recomendaciones contenidas en ella y que sirvan de guía para favorecer el medio ambiente laboral de la propia organización.