Curso Formación de Instructores Internos
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Área: Recursos Humanos
Duración: 12-16 Hrs
Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company
Objetivo de este Curso:
- Proporcionar a los participantes los conceptos, metodología y técnicas necesarias para desarrollar e impartir cursos y seminarios dentro de su organización, tanto a nivel técnico cómo administrativo.
- Incrementar con ello la calidad del valor más importante en la empresa: los recursos humanos; facilitar de este modo el logro de las metas y objetivos de la organización.
Información Básica del Curso:
Cursos Modalidad Presencial:
- Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
- Sede CDMX: Salas IQ4 en Col. Insurgentes Delegación Benito Juárez
- In Company: En sus Instalaciones
Cursos Modalidad Online en Vivo – ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!
- Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
- Fechas para grupos privados de su empresa
Dirigido a
- Instructores y capacitadores internos, personal de recursos humanos, líderes de cualquier área con funciones de entrenamiento y personal en preparación para este nivel.
- Competencias a Desarrollar: Desarrollo de personal, escucha, creatividad y mejora continua.
Duración:
Este curso requiere presentaciones prácticas individuales, por lo que la duración dependerá del tamaño del grupo.
Se sugieren grupos máximos de 10 participantes, en caso de contar con más personas a capacitar, la recomendación es abrir un nuevo grupo.
12hrs. (para grupos de máximo 05 participantes o grupos abiertos)
16hrs. (para grupos de máximo 10 participantes)
Temario del Curso:
Módulo 1. ¿CÓMO EDUCAR AL PERSONAL?
Módulo 2. DIRECTRICES PARA HABLAR EN PÚBLICO
Módulo 3. TALLER PRÁCTICO: DESARROLLO DE HABILIDADES DEL INSTRUCTOR
Módulo 4. TALLER PRÁCTICO: PRESENTACIÓN DEL SEMINARIO Y EVALUACIÓN
Beneficios:
- Potenciar las habilidades de los instructores internos mediante talleres prácticos.
- Generar nuevas alternativas de capacitación interna.
- Empoderamiento de los instructores internos para la dirección de grupos.
- Arraigar una cultura de capacitación y desarrollo a todos los niveles de la organización.
- Aumentar la competitividad de la empresa.
- Mejorar los resultados de la organización.