Curso: Design Thinking para Recursos Humanos

Capacitación: Alta Dirección   Duracion: 08 Horas

Dirigido a

Profesionistas que se desempeñan en el área de Desarrollo Organizacional, Generalistas en la función de Recursos Humanos. Personal involucrado o en preparación para este nivel.

 

¿Dónde se imparte este curso? 

Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey

Ciudad de México: Salas Di Center en WTC (World Trade Center) CDMX

In Company:  En sus instalaciones

Objetivo

Que el participante conozca y aplique el proceso de Design Thinking para la resolución de problemáticas relacionadas a Recursos Humanos.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Enfoque a resolución de problemas, sensibilidad organizacional, pensamiento creativo para la generación de soluciones.

 

Modalidad: Presencial

Temario

I. Introducción a Innovación

A. ¿Por qué es relevante la Innovación en el contexto actual de negocios?

B. ¿Qué papel tiene RH en Innovación?

 II. ¿Qué es Design Thinking?

A. Aplicaciones del Design Thinking en RH.

B. Principio Human Center Design.

C. ¿Cómo puedo comprender mejor a mis empleados y sus necesidades?

 III. ¿Cuál es el proceso de Design Thinking?

A. ¿Cómo puedo aplicar Design Thinking a mi área para la resolución de retos complejos?

B. Taller Práctico: Aplicación del proceso para la resolución de una problemática relacionada con Recursos Humanos.

C. Desarrollo de plan de acción Inicial.

 

Beneficios

  • El participante obtendrá los conocimientos base sobre Design Thinking
  • Conocera herramientas de apoyo para aplicar el proceso por su cuenta
  • Ampliara su visión sobre su rol para impulsar el tema de Innovación a la empresa
  • Creara un plan de acción inicial para resolver una problemática actual dentro de su empresa

 

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