Métodos para el Desarrollo de un Sistema de Evaluación del Desempeño del Personal

Dirigido a
Recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Capacidad crítica, evaluación, sensibilidad organizacional, orientación a resultados.
¿Dónde se imparte este curso?
Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
Ciudad de México: Salas Di Center en WTC (World Trade Center) CDMX
In Company: En sus instalaciones
Objetivo
- Identificar los fundamentos teóricos de la administración del desempeño de los recursos humanos.
- Describir los principales métodos-tradicionales y modernos de la evaluación del desempeño de los empleados: ventajas y desventajas.
- Identificar factores a considerar en el proceso de evaluación de la gestión del desempeño de los empleados
- Valorar la entrevista de evaluación del desempeño del empleado y sus resultados
- Realizar un ejercicio práctico con una herramienta de evaluación del desempeño.
- Proponer un instrumento de evaluación del desempeño acorde a las necesidades de la empresa.
Modalidad Presencial:
- Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
- Ciudad de México: Salas Di Center en WTC (World Trade Center) CDMX
- In Company: En sus instalaciones
Modalidad Online en Vivo – Capacítate desde cualquier parte del mundo
- Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctanos)
- Fechas para grupos privados de su empresa
Temario
Beneficios
- Conocerás los métodos para la evaluación de desempeño.
- Perfeccionarás tus técnicas de entrevista de evaluación.
- Incrementarás el desempeño de tus empleados/colegas.