Curso Desarrollo de Evaluación del Desempeño del Personal

Capacitación: Recursos Humanosn Duracion: 08 Hrs

Dirigido a

Recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Capacidad crítica, evaluación, sensibilidad organizacional, orientación a resultados.

¿Dónde se imparte este curso?

Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey

Ciudad de México: Salas Di Center en WTC (World Trade Center) CDMX

In Company: En sus instalaciones

Identificar los fundamentos teóricos de la administración del desempeño de los recursos humanos.
Describir los principales métodos-tradicionales y modernos de la evaluación del desempeño de los empleados: ventajas y desventajas.
Identificar factores a considerar en el proceso de evaluación de la gestión del desempeño de los empleados
Valorar la entrevista de evaluación del desempeño del empleado y sus resultados
Realizar un ejercicio práctico con una herramienta de evaluación del desempeño.
Proponer un instrumento de evaluación del desempeño acorde a las necesidades de la empresa.

Modalidad Presencial:

Modalidad Online en Vivo – Capacítate desde cualquier parte del mundo

I. SESIÓN INTRODUCTORIA.

II. CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS.

III. MÉTODOS TRADICIONALES Y MODERNOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO HUMANO: VENTAJAS Y DESVENTAJAS.

IV. BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

V. ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

VI. LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN: RESULTADOS.

VII. TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DE EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO.

VIII. ELABORACIÓN DE INSTRUCTIVOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

IX. DISEÑO DE UN FORMATO MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

X. EJERCICIO PRÁCTICO.

XI. APRENDIZAJES Y COMPROMISOS DE LOS PARTICIPANTES