Tel. Mty. 52 (81) 8004-5494; D.F. (55) 3622-0738
Lada sin costo: 01-800-552-9951

Tel. Mty. 52 (81) 8004-5494; D.F. (55) 3622-0738
Lada sin costo: 01-800-552-9951

Inicio / Acerca de Consultek / Instructores / Gel Eyeliner / Administraci贸n Efectiva del Personal y Liderazgo

Administraci贸n Efectiva del Personal y Liderazgo

  • Enriquecer谩s tus habilidades de Supervisor.
  • Aprender谩s a liderar a tu equipo de trabajo.
  • Conocer谩s las mejores pr谩cticas para la administraci贸n de personal.

Capacitación:

  Formaci贸n Gerencial

Duración:

  08 hrs.


       

Dirigido a

Gerentes, Supervisores y personal administrativo en general, de todas las 谩reas con personal a su cargo o bien, est谩n pr贸ximos a dirigir equipos o departamentos.

Objetivo General

  • Implantar en el grupo de Facilitadores, los principios b谩sicos y reforzar las técnicas de la Supervisi贸n, que impactan en los aspectos administrativos y humanos de su gesti贸n.
  • Actualizar a los Mandos Intermedios, para que respondan a las nuevas funciones, papeles y condiciones necesarios, para apoyar con sus resultados a los objetivos estratégicos de la organizaci贸n.
  • Sensibilizar a los Supervisores, sobre la importancia del enfoque de procesos.


M脫DULOS:

I. LIDERAZGO PRODUCTIVO
    •    Liderazgo Productivo.
    •    Funciones de Liderazgo.
    •    El Liderazgo es Influencia.
    •    Poder y Autoridad.
    •    Cualidades del L铆der.
    •    Din谩micas Fundamentales de los Grupos Humanos.

II. LA ADMINISTRACI脫N EFECTIVA DE PERSONAL
    •    Evoluci贸n de la Administraci贸n de Personal.
    •    Principales Fallas en el Manejo de Personal.
    •    Funciones B谩sicas del Coordinador Operativo.
    •    Criterios de Ejecuci贸n de la Supervisi贸n Efectiva.

III. EL REFUERZO ADMINISTRATIVO

    •    Manejo de Elogios.
    •    Hacer un Diagn贸stico de la Situaci贸n para elaborar una Recomendaci贸n.
    •    Servir de Modelo.
    •    Ejercicio Pr谩ctico del Refuerzo Administrativo.

IV. MEJORAMIENTO DE H脕BITOS
    •    Tipos de H谩bitos en el Trabajo.
    •    Cu谩ndo y D贸nde debe tratarse el Mejoramiento de H谩bitos.
    •    An谩lisis de Discusiones Previas.
    •    Acci贸n de Seguimiento Efectivo.

Consultek | Aviso de privacidad